Muchos programas de televisión han sido noticia en 2020, Tiger King, la liberación de Beyoncé de Negro Es Rey, y la televisión de realidad, como la de HGTV Isla de Renovación, por nombrar algunos ejemplos. Luego, a finales de julio de 2020, The Ellen DeGeneres Show se convirtió en uno de los programas que generan zumbido, pero no por su contenido.

Todo comenzó cuando Noticias – BuzzFeed informó sobre la supuesta «cultura del trabajo tóxico» detrás de las escenas del icónico programa de entrevistas diurno, basado en las cuentas de un actual y 10 ex empleados. «Dijeron que fueron despedidos después de tomar una licencia médica o días de duelo para asistir a los funerales familiares», Buzzfeed Informó.

También hubo afirmaciones sobre el personal que fue maltratado durante la pandemia de coronavirus, como Variedad en abril de 2020, y, en otro Buzzfeed artículo, se alegó que el productor ejecutivo Ed Glavin, quien desde entonces fue despedido, acosaba sexualmente a los empleados. El escritor y productor ejecutivo Kevin Leman y el productor ejecutivo John Norman también fueron acusados de comportamiento inapropiado, y ahora son derrocados, según Buitre.

Desde que surgieron estas acusaciones, la reputación de Ellen DeGeneres y su mantra «ser amable» se han enfrentado a un escrutinio generalizado. Por lo tanto, en respuesta a la reacción, DeGeneres y WarnerMedia, que produce y distribuye el espectáculo, han estado trabajando para abordar la situación.

Aunque se ha especulado que DeGeneres «quiere salir» de la serie, por Us Weekly, parece que este no es el caso. Eso es porque, en agosto de 2020, Variedad informó que el anfitrión durante el día está fortaleciendo las ventajas de los empleados para su personal. Echemos un vistazo a lo que DeGeneres tiene en mente.

Según los informes, los empleados de ‘Ellen’ tienen nuevas ventajas

Mientras WarnerMedia investiga la presunta mala conducta en el lugar de trabajo The Ellen DeGeneres Show, Ellen DeGeneres aparentemente está haciendo esfuerzos para crear el ambiente «ser amable» que tan a menudo predica.

Según lo informado por Variedad, en un ayuntamiento virtual con personal, los productores ejecutivos Mary Connelly y Andy Lassner anunciaron que los empleados «recibirán cinco días de vacaciones pagados para usar a su discreción, cumpleaños fuera y tiempo pagado para citas con médicos y asuntos familiares».

DeGeneres estaba presente en la reunión y supuestamente tenía los ojos llorios, disculpándose con su personal por el ambiente tóxico que ocurrió «bajo su vigilancia». Insiders también señaló cómo los productores restantes alentaron a los empleados a no tener miedo o a hablar, y que está bien mirar a DeGeneres a los ojos. (para aquellos que podrían estar confundidos acerca de la última parte, había rumores de que a los empleados se les prohibió hacerlo, una reclamación que DeGeneres negó, según Página Seis).

La reunión se produjo antes de la próxima producción para el spin-off de DeGeneres, Ellen’s Game of Games, y para The Ellen Degeneres Show Sí mismo. En todo caso, el informe confirma que Ellen DeGeneres no va a ninguna parte.

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