Los informes de que el príncipe Harry y Meghan Markle estaban haciendo planes para la libertad financiera mucho antes de decirle a la reina que querían renunciar como miembros de alto rango de la familia real han estado circulando durante varios meses. Durante la entrevista de Harry y Meghan con Oprah Winfrey, explicaron que se fueron del Reino Unido sin un plan financiero real. «Desde mi perspectiva, todo lo que necesitaba era suficiente dinero para poder pagar la seguridad y mantener a mi familia a salvo», dijo Harry, según BBC News. Le dijo a Oprah que un amigo sugirió «streamers», cuando Meghan intervino, «realmente no lo habíamos pensado antes». Sin embargo, los medios no tardaron en hacer agujeros en esa afirmación.

Justo después de que se anunciara la nueva serie animada de Meghan «Pearl» como un nuevo proyecto de Netflix, Page Six informó que esto era algo en lo que Meghan y David Furnish habían estado trabajando durante años. «Markle y Furnish estaban en discusiones activas con Netflix mientras Markle todavía era un miembro activo de alto nivel de la familia real y aún vivía detrás de los muros del Palacio», informó Page Six, citando una fuente no identificada. Ahora, puede haber más evidencia que demuestre que Meghan y Harry habían llegado a acuerdos mucho antes de lo que dicen. Continúe leyendo para obtener más información.

¿Sabían los ex empleados del príncipe Harry y Meghan Markle sobre sus planes de Netflix?

Resulta que los ex empleados del príncipe Harry y Meghan Markle pueden haber sabido acerca de los acuerdos que estaban planeando el duque y la duquesa de Sussex, mucho antes de que esos planes se hicieran públicos. En un artículo para el Daily Mail, Dan Wootton escribe que estos ex empleados podrían presentar esta información de una forma u otra. «Algunos de estos miembros del personal estaban al tanto de las conversaciones comerciales que estaban teniendo lugar cuando todavía eran miembros de la realeza a tiempo completo; estaban despejando el camino para ganar millones mucho antes de que se revelara Megxit. La forma en que intentaron desacreditar públicamente al personal al que tomaban en contra ha sido particularmente desagradable y ha dejado un mal sabor de boca a muchos cortesanos del pasado y del presente «, dijo una fuente a Wootton.

Wootton señala que los empleados están sujetos a «disposiciones de confidencialidad draconianas» y no se les permitirá hablar libremente sobre las cosas que pueden saber debido a la Ley de Secretos Oficiales. Sin embargo, una fuente le dijo que «puede haber una disposición para que los miembros del personal respondan a cualquier reclamo que consideren inexacto». La idea surge de que estos ex empleados están «cada vez más indignados» por la «falsa narrativa» que se está desarrollando con respecto a cómo fueron «tratados por la institución».

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